Por que nos envolvemos tanto com os realities shows de relacionamento?
Você sempre quis saber como os elencos de realities como “Minha Mãe com Seu Pai” (Globoplay), “Amor às cegas” (Netflix) e “Ilha da tentação” (Prime Video) são formados?
O g1 foi atrás dessa resposta. No Serie Lab 2025, evento realizado em São Paulo, três profissionais revelaram detalhes do processo de seleção.
O olhar do produtor de casting
Andrea Jurno, Nilton Federighi e Rico Perez, que já atuaram como produtores de casting de realities de relacionamento, destacaram que o processo vai muito além de inscrições online.
Segundo Rico, a seleção de um programa desse estilo “tem que ter entrevista presencial”. “Parte da sensação é falar com a pessoa ao vivo. A gente sente isso presencialmente. É o jeito de se sentar, de cumprimentar a equipe… tudo isso conta”, ele explicou.
Cenas dos realities shows ‘Casamento às cegas’, ‘Túnel do amor’, ‘De férias com o ex’ e ‘Soltos em Floripa’
Reprodução/Youtube/Reprodução/Globoplay/Reprodução/Youtube
Responsável por projetos da produtora Floresta como “Túnel do Amor” e “De férias com o ex”, Andrea reforça que quanto tempo e pesquisa levam a um elenco com “mais diversidade e mais chance de encontrar quem você procura”. Ela explica que produtores precisam ter contato com muitos perfis, testar olhares diferentes e avaliar cuidadosamente a personalidade dos candidatos.
Nilton, da Endemol Shine Brasil, complementa: intensidade e carisma são essenciais. “As pessoas têm que ter camadas e ser transparentes”, disse ele.
“Um bom participante precisa demonstrar sempre o que está sentindo. O sexto sentido do produtor de casting é enxergar o que a pessoa tem, entender a pessoa. Às vezes em uma hora e meia a gente entende, às vezes em dez minutos. É uma sabatina para entender a pessoa.
Não tem como fingir o tempo todo
Primeira temporada do reality ‘Minha mãe com seu pai’
Reprodução/Globoplay
Os participantes são escolhidos não apenas por aparência ou histórico, mas pela autenticidade e potencial de engajamento. “Quanto mais tentam fingir, mais se entregam”, resume Rico. Segundo todos os produtores, perfis artificiais tendem a ser descartados. “Nem sempre quem parece que vai brilhar realmente brilha”, explica Andrea.
No geral, a seleção combina inscrições abertas, busca nas redes sociais e avaliações detalhadas. O objetivo é selecionar pessoas que apresentem diversidade, personalidade marcante e potencial de engajamento, garantindo que o elenco provoque identificação e curiosidade no público.
Muitos programas fazem questionários longos sobre personalidade, histórico amoroso e motivos para participar. Além disso, é comum que recebem vídeos, permitindo que a produção avalie a autenticidade e a expressividade de cada candidato antes das etapas presenciais.
As redes sociais desempenham um papel importante na seleção. Produtores de casting buscam perfis, procurando pessoas que já tenham alcance ou que se pareçam autênticas. Como em qualquer reality, eles tentam equilibrar diferentes origens, estilos de vida e faixas etárias.
As equipes realizam ainda testes psicológicos e, em alguns casos, avaliações médicas ou de saúde sexual. Alguns formatos ainda incluem indicações de amigos e familiares, entrevistas em grupo e etapas eliminatórias, garantindo que o elenco final ofereça entretenimento e histórias marcantes.
Fonte: G1 Entretenimento